为使大学生更好了解当今就业形势，掌握就业信息，从而清晰定位择业观，促进毕业生就业。2月6日及2月21日，我院社会实践团队对济宁市2013届大中专毕业生大型招聘会进行调查体验。

考虑到填写式问卷调查可能遭到拒绝或填写态度敷衍等问题，为提高调查的可信度及准确性，社会实践团队队员采取了问答式的调查形式，由队员进行询问、记录，最后再进行数据的处理和分析。团队从学历要求、工作经验、待遇底限、自我提升、奋斗期限五个方面进行调查分析。在调查中发现，当下应聘者的择业观念已经发生转变，择业已不再追求高薪职业，而是谋求长期发展，61%的应聘者表示可以接受较低企业，从基层做起，工作以后会继续学习，进行自我提高。且受访者对自己的事业比较乐观，三分之二以上的被调查人员认为在三年以内能够达到事业稳定期，而少数认为需要3年以上时间达到稳定期，这类受访者多数为从事机械和建筑类行业。

调查发现，招聘企业对本科生而言专业性较强，一般中小型企业并不安排长时间培训，所以掌握专业知识十分重要。多数招聘企业要求有工作经验，虽然对应届毕业生不利，但是也有越来越多的企业承认与专业有关的假期实践作为工作经历。经实践，队员认为选择就业的同学应重视假期，有效利用假期时间，以增加自己缺乏的工作经验。